為慶祝五四青年節，弘揚“五四”精神，加強公司人才隊伍建設，進一步激發青年員工的活力和創造力，促進公司高質量發展，2022年5月5日下午，廣西教育出版社（以下簡稱“教育社”）組織召開“奮斗新時代、青春有擔當”青年員工座談會，認真傾聽青年員工心聲，了解青年員工的思想動態，持續落實落細“我為群眾辦實事”實踐活動。教育社領導班子、團支部委員、青年員工代表參加座談會。
座談會現場
會上，來自教育社各部門各崗位的21名青年員工代表圍繞創新發展、人才培養等主題，暢談感想和收獲，從創新選題思路、強化品牌建設、開發數字資源、創新營銷方式、提升業務能力、加強團隊協作等方面提出了具體的意見建議，充分展示了我社青年員工的擔當和熱情。
青年員工發言
在認真聽取大家發言后，教育社黨總支書記、社長石立民作總結講話。她指出，多渠道、多形式聽取員工意見，解決群眾訴求，拓寬職工參與全社改革發展工作的渠道，是我社工作的一項重要內容。會后，社領導班子將認真研究青年員工代表提出的意見建議，切實解決實際問題，維護員工的知情權、參與權、表達權和監督權，不斷提升員工的獲得感、幸福感。石立民強調，社領導班子將進一步為青年員工搭建各類施展才華的平臺，鼓勵青年員工勇于創新，提升自我，為教育社的改革發展貢獻青春力量。
教育社目前有員工132名，其中35歲以下的青年員工74名，占比56%，青年員工是教育社高質量發展歷程的“主力軍”“頂梁柱”。參加座談會的青年員工表示，一定會堅定信心，迎接挑戰，立足本職，擔當有為，為教育社高質量發展貢獻力量。