2023年11月23日，第一屆西部地區(qū)教育出版社骨干編輯交流會在云南騰沖召開。此次會議由云南教育出版社承辦，陜西人民教育出版社、內(nèi)蒙古教育出版社、重慶出版集團(tuán)教育分社、貴州教育出版社、甘肅教育出版社、廣西教育出版社參會。
會上，陜西人民教育出版社副總編輯秦樺圍繞堅(jiān)持正確出版導(dǎo)向、守好意識形態(tài)陣地進(jìn)行發(fā)言，強(qiáng)調(diào)新時(shí)代出版單位要重視、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情的引導(dǎo)，提高相關(guān)敏感度與處理問題的能力。隨后，貴州教育出版社從質(zhì)檢角度，以歷史類書稿為例交流了編輯工作中經(jīng)常遇到的問題及解決方案；重慶出版集團(tuán)教育分社結(jié)合具體工作實(shí)例，交流了編輯工作中遇到的問題及骨干編輯如何發(fā)揮傳幫帶作用；內(nèi)蒙古教育出版社就教材教輔在民族語言翻譯出版中如何堅(jiān)持正確出版導(dǎo)向、守好意識形態(tài)陣地進(jìn)行了交流；甘肅教育出版社以《敦煌通史》等基金項(xiàng)目為例，分享了新時(shí)代編輯應(yīng)具備的能力素養(yǎng)；云南教育出版社與大家分享了如何把握時(shí)代脈搏，做好主題出版。
廣西教育出版社結(jié)合實(shí)際情況，從夯實(shí)基礎(chǔ)、更新知識、開拓視野、提升自我四個方面分享了編輯人才培養(yǎng)的做法與思考。多年來，廣西教育出版社始終要求新員工實(shí)習(xí)期內(nèi)需在審校部門學(xué)習(xí)至少3個月，正式入職后通過導(dǎo)師制的方式，創(chuàng)新人才培養(yǎng)新路徑；積極組織參加上級主管部門開展的“社長總編談做書”“骨干編輯談做書”“青年編輯談做書”等沙龍講座，激發(fā)員工的工作熱情；鼓勵參加國內(nèi)舉辦的全國性、國際性書展，認(rèn)識、了解國內(nèi)外的優(yōu)秀圖書；與兄弟社充分交流，以達(dá)到彼此學(xué)習(xí)、共同提高的目的；舉辦選題策劃大賽，鼓勵員工主動思考、策劃選題，并對優(yōu)秀作品予以獎勵；開展短視頻薦書大賽，提升融合出版思維能力，這些獨(dú)特、創(chuàng)新的做法贏得了參會人員的積極關(guān)注，并引發(fā)了熱烈討論。
會后，應(yīng)當(dāng)?shù)匦氯A書店邀請，與會人員來到騰沖市第八中學(xué)，就學(xué)校與出版社如何在新高考形勢下提高學(xué)生閱讀能力等課題進(jìn)行調(diào)研，并開展了座談交流。
此次交流會在西部地區(qū)教育出版社社長年會的提議下召開，進(jìn)一步暢通了西部地區(qū)教育出版社之間溝通交流的渠道，對于提高編輯業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)核心競爭力，推進(jìn)出版事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用。